1. Reasons for Benefits Growth
{"Image DocumentName": "1. Reasons for Benefits Growth", "Image ImageDescription": "Dalam berpikir tentang tunjangan sebagai kompensasi total, pertanyaan dasar yang muncul adalah: Mengapa para pengusaha memilih mengkaitkan bagian penting dari kompensasi, dalam bentuk dollar tunai (upah dan gaji). Teori ekonomi menyatakan bahwa individu-individu lebih menyukai dollar dalam bentuk tunai dibandingkan nilai dollar dalam setiap komoditi khusus karena tunai dpat digunakan untuk membeli komoditi atau sesuatu yang lainnya. Pertumbuhan Tunjangan Karyawan: Kompensasi tunjangan karyawan biasanya terdiri dari kompensasi langsung atau kompensasi tunai. Biaya sekitar 30% dari upah dan tunjangan dalam bentuk yang sama (tunai), merupakan komponen penting dari kompensasi total, yang dapat digunakan unuk keperluan lainnya, seperti menabung dll. Wright, 2012.", "Image XResolution": "37", "Image YResolution": "37", "Image ResolutionUnit": "Pixels/Centimeter", "Image Software": "SlidePlayer", "Image YCbCrPositioning": "Centered"}