1. The Human Resource Planning Process
{"Image DocumentName": "1. The Human Resource Planning Process", "Image ImageDescription": "PERENCANAAN. SDM. Merupakan fungsi yang pertama-tama harus dilaksanakan dalam oganisasi. Langkah-langkah tertentu yang diambil oleh manajemen guna menjamin. bahwa bagi organisasi tersedia tenaga kerja yang tepat untuk menduduki. berbagai kedudukan, jabatan dan pekerjaan yang tepat. Kesemua itu dalam. rangka mencapai tujuan dalam berbagai sasaran yang telah dan akan di- tetapkan. (S.P Siagian, 2003), Proses mengantisipasi dan membuat ketentuan (Persyaratan) untuk meng- atur arus gerakan tenaga kerja ke dalam, di dalam dan luar organisasi, dengan tujuan mempergunakan SDM seefekti mungkin dan agar memiliki. sejumlah pekerja yang memenuhi persyaratan/kualifikasi dalam mengisi. posisi yang kapan dan yang bagaimanapun mengalami kekosongan. (Arthur W.S dan George W.B, dalam Nawawi H, 2004) Proses yang sistematis untuk meramalkan kebutuhan pegawai (demand) dan kesediaan (Supply) pada msa yng akan datang, baik jumlah maupun. jenisnya, sehingg departemen SDM dapat merencanakan rekruitmen, seleksi, pelatihan dan aktivitas yang lain lebih baik. (Wiliam B Werther,Jr. dan Keeth Davis, 2003)", "Image XResolution": "37", "Image YResolution": "37", "Image ResolutionUnit": "Pixels/Centimeter", "Image Software": "SlidePlayer", "Image YCbCrPositioning": "Centered"}