Pengertian Penilaian Prestasi Pegawai Penilaian prestasi pegawai dikenal dengan istilah performance rating, performance appraisal, personnel assesment, employee evaluation, merit rating, efficiency rating, service rating. Leon C.
{"Image DocumentName": "Pengertian Penilaian Prestasi Pegawai", "Image ImageDescription": "Penilaian prestasi pegawai dikenal dengan istilah performance rating, performance appraisal, personnel assesment, employee evaluation, merit rating, efficiency rating, service rating. Leon C. Megginson (1981) menyebutkan bahwa performance appraisal adalah suatu proses yang digunakan majikan untuk menentukan apakah seorang pegawai melakukan pekerjaannya sesuai dengan yang dimaksudkan. Andrew E. Sikula (1981) menjelaskan bahwa penilaian pegawai merupakan evaluasi yang sistematis dari pekerjaan pegawai dan potensi yang dapat dikembangkan. Penilaian adalah proses penaksiran atau penentuan nilai, kualitas, atau status dari beberapa obyek, orang ataupun sesuatu. Berdasarkan pendapat di atas, penilaian prestasi pegawai adalah suatu proses penilaian prestasi kerja pegawai yang dilakukan pemimpin perusahaan secara sistematik berdasarkan pekerjaan yang ditugaskan kepadanya.", "Image XResolution": "37", "Image YResolution": "37", "Image ResolutionUnit": "Pixels/Centimeter", "Image Software": "SlidePlayer", "Image YCbCrPositioning": "Centered"}