Managerial skills and competencies (Schermerhorn et al, 1994:24)
{"Image DocumentName": "Managerial skills and competencies (Schermerhorn et al, 1994:24)", "Image ImageDescription": "Katz ser f\u00f6ljande tre viktiga f\u00e4rdigheter ( skill ) f\u00f6r ledningen: teoretisk f\u00e4rdighet ( conceptual skill ), social f\u00e4rdighet ( human skill): att arbeta bra med andra m\u00e4nniskor, teknisk f\u00e4rdighet ( technical skill): genomf\u00f6ra en specifik uppgift. En f\u00e4rdighet, skicklighet, h\u00e4ndighet ( skill ) \u00e4r f\u00f6rm\u00e5gan att \u00f6vers\u00e4tta kunskap i handlande som leder till ett \u00f6nskat resultat/prestation ( performance ). Conceptual skill ber\u00f6r f\u00f6rm\u00e5gan att se helheten, att se de r\u00e4tta problemen och m\u00f6jligheterna. Kent Lundgren, EHV.", "Image XResolution": "37", "Image YResolution": "37", "Image ResolutionUnit": "Pixels/Centimeter", "Image Software": "SlidePlayer", "Image YCbCrPositioning": "Centered"}