À propos de la formation en leadership
{"Image DocumentName": "\u00c0 propos de la formation en leadership?", "Image ImageDescription": "Faire ou faire faire? Universit\u00e9 d\u2019entreprise. Partenariat avec une universit\u00e9. Programme de d\u00e9veloppement ex\u00e9cutif (ex. CIREM), EMBA. Six approches de formation\u2026 compl\u00e9mentaires. Personnel (exercice d\u2019aventure, histoire de vie, valeurs, priorit\u00e9s) Habilet\u00e9s (discours inspirant, \u00e9coute, feedback) Feedback (360 degr\u00e9s rapport, analyse et plan d\u2019action) Connaissances (film, lectures, grilles d\u2019analyse, \u00e9tude de cas) Projets concrets (en \u00e9quipe, d\u00e9fis, temps pour le r\u00e9aliser) Coaching (accompagnement apr\u00e8s la formation, soutien) Jay Conger (\u00e9tude de 2 ans, particip\u00e9 aux principaux programmes, parl\u00e9 \u00e0 pr\u00e8s de 150 participants) Approche A : croissance personnelle (transfert faible au travail mais significatif pour sa vie personnelle) Approche B : habilet\u00e9s (faible transfert pcq les activit\u00e9s sont trop simples et trop courtes, ne touche pas des habilet\u00e9s complexes comme vision, courage manag\u00e9rial) Approche C : feedback (hypoth\u00e8se que nous avons besoin d\u2019un miroir, prise de conscience qui enclenche l\u2019action de correction et aussi la motivation, procure souvent trop d\u2019informations, submerg\u00e9 et paralys\u00e9 par l\u2019analyse, manque de soutien fr\u00e9quent pour traduire le feedback en plan d\u2019action, peu d\u2019opportunit\u00e9s de pratiquer des am\u00e9liorations) Approche D : connaissances (procurent des id\u00e9es pas des habilet\u00e9s, seulement une premi\u00e8re \u00e9tape) Approche E : projets (d\u00e9cid\u00e9s conjointement avec la direction, enjeu strat\u00e9gique, en \u00e9quipe diversifi\u00e9e) Approche F : Coaching (interne ou externe, contact avant, pendant et apr\u00e8s la formation.", "Image XResolution": "37", "Image YResolution": "37", "Image ResolutionUnit": "Pixels/Centimeter", "Image Software": "SlidePlayer", "Image YCbCrPositioning": "Centered"}